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“拉豪全球健康安全日”总裁致全体员工的一封信

2016-05-2319073次

各位员工:

大家好!

主题为&濒诲辩耻辞;我关注,我分享,我行动&谤诲辩耻辞;的2016年拉豪全球健康安全日活动即将在全公司展开,活动的目的是促进广大员工在日常工作中持续关注健康安全风险、不断提升自身安全意识、有效提高风险辨识和防范能力,同时也为大家创造了一个分享好的安全管理经验及先进的安全理念的平台。为了活动的有序开展,我代表公司向大家提出以下希望和要求:

一是自觉投身安全文化建设。全体员工必须改变&濒诲辩耻辞;要我安全&谤诲辩耻辞;的观念,倡导&濒诲辩耻辞;我要安全、我会安全、我能安全&谤诲辩耻辞;的安全文化理念,在全公司上下营造&濒诲辩耻辞;人人讲安全,人人懂安全,人人保安全&谤诲辩耻辞;的良好氛围。

二是认真参与健康与安全改进。在&濒诲辩耻辞;健康安全日活动&谤诲辩耻辞;期间,干部员工要多思考&濒诲辩耻辞;我们能做什么,我们的健康安全职责以及我们的行为对公司职业健康与安全业绩的影响&谤诲辩耻辞;。在此基础上,以主人翁的意识参与到制定工厂健康与安全改进计划和职业健康安全日中来。

叁是全面提升安全风险辨识能力。各单位要加大安全危害识别&补尘辫;风险评估宣贯和培训力度,提升辨识风险以及排除隐患的技能和主动性;同时,关注作业过程中的安全风险,通过系统、全面的作业前风险评估,辨识作业风险,全面提升自身的安全危害识别和风险预防能力,从而将安全风险管理与预防落到实处。

四是熟练掌握紧急状态下的应急救援与医疗救助常识。各单位要加大紧急状态下的应急救援、医疗救援演练与培训,切实提升各级员工紧急状态下的自救、互救能力。

五是广泛分享、传递最佳的安全实践案例。学习、传播拉豪全球及华新良好的安全理念,分享工作中的最佳安全改进并付诸实践,关注自身和同伴的安全行为,相互监督,共同改进,形成&濒诲辩耻辞;相互学习,彼此分享,共同进步&谤诲辩耻辞;的安全文化氛围,使遵守安全规范成为一种自发的行为与习惯。

我期待全体员工积极行动起来,以&濒诲辩耻辞;全球健康安全日&谤诲辩耻辞;活动为契机,大力倡导新的安全文化理念,全面落实安全改进计划,认真实施风险评估许可制度,强化员工安全技能培训,为实现公司的安全目标、促进公司持续健康发展做出贡献。


 

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